一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能。
二、提供專屬諮詢服務申請及轉介相關作業，並依規定保密，請同仁安心使用，申請方式如下：
(一)免付費諮詢服務：080-002-7858(請幫我吧)
(二)解憂信箱：eap@mail.tycg.gov.tw
(三)線上Google表單：https://reurl.cc/eVy7lR
(四)Line官方帳號線上申請(可至市府人事處網站-業務資訊-員工協助專區-員工諮詢服務-員工個別諮詢服務申請項下，掃描QR code加入官方帳號)