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人事室
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轉知擬申請115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業並調入至新竹縣竹北市興隆國民小學之教師應知悉事項
公告
人事主任
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人事室
| 2026-03-26 | 點閱數: 46
該校普通班因已逐年減班,預估自116學年度起將有超額情形,請115年度欲申請縣外介聘至該校服務之教師,宜審慎選填志願;倘學校因減班而有超額情事,將依新竹縣國民小學(含公立及附設幼兒園)超額教師輔導介聘作業處理原則及相關規定辦理。
轉知修正「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第一點、第八點、第九點,並自即日起生效
人事主任
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人事室
| 2026-03-06 | 點閱數: 61
旨揭作業要點修正如附,請參閱。
轉知「教育人員留職停薪辦法」第4條、第5條、第8條,業經教育部115年2月13日以臺教人(三)字第 1154200084A號令修正發布
公告
人事主任
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人事室
| 2026-03-06 | 點閱數: 63
旨揭辦法修正如附,請參閱。
轉知「桃園市政府115年度推動員工協助方案實施計畫」
公告
人事主任
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人事室
| 2026-03-02 | 點閱數: 76
一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,下稱EAPs)年度推動計畫,115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心充電,元氣滿點」、「多元關懷,友善同行」及「整合資源,全程相伴」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能。 二、提供專屬諮詢服務申請及轉介相關作業,並依規定保密,請同仁安心使用,申請方式如下: (一)免付費諮詢服務:080-002-7858(請幫我吧) (二)解憂信箱:eap@mail...
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轉知勞動部114年11月21日令修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條條文修正發布一案
公告
人事主任
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人事室
| 2025-12-15 | 點閱數: 54
有關留職停薪實施辦法第2條、第9條條文修正如附,請同仁參閱。
轉知公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文修正發布一案
公告
人事主任
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人事室
| 2025-12-15 | 點閱數: 54
有關公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文修正如附,請同仁參閱。
轉知行政院人事行政總處2026至2028年「健康99—全國公教健檢方案」特約醫療機構及相關健檢方案訊息
公告
人事主任
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人事室
| 2025-12-15 | 點閱數: 52
本方案辦理期間自115年1月1日起至117年12月31日止,有關本方案需求說明、特約醫療機構及其規劃之健檢方案相關資訊,請逕至本總處「公務福利e化平台—公教健檢專區」查詢。
轉知公務人員、教師兼行政人員不分平日、假日赴港澳,行前應至差勤系統完成登錄,且不論公務或非公務事由,均應至大陸委員會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄
公告
人事主任
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人事室
| 2025-11-06 | 點閱數: 137
一、依行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項,所稱行政院及所屬各機關(構)人員,指行政院及所屬各機關(構)適用公務員服務法之人員。 二、又依公務員服務法第 2 條,本法適用對象為受有俸給之文武職公務員(含教師兼行政人員)及公營事業機構純勞工以外之人員。 三、上開人員赴港澳前,請依下列程序辦理通報作業: 不分平日、假日赴港澳,應於出境日三日前至差勤系統-赴大陸地區申請單完成登錄,並上傳「桃園市政府及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門通報表」(如附件),且不論公務或非公務事由,均應至大陸委員會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄,並影送人事室留存。倘因公務事由赴港澳,應於...
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轉知「教師請假規則」修正發布,並自114年10月10日施行
公告
人事主任
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人事室
| 2025-10-20 | 點閱數: 105
一、「教師請假規則」業經教育部於中華民國114年10月8日以臺教人(三)字第1144203364A號令修正發布,除第8條及第9條自114年8月1日施行外,自114年10月10日施行。 二、旨揭請假規則修正條文、修正總說明及修正條文對照表如附,請參閱。
轉知114年9月18日修正發布之公務人員請假規則施行日期,除第3條身心調適假部分自114年10月10日施行,其餘自115年1月1日施行
公告
人事主任
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人事室
| 2025-10-20 | 點閱數: 90
一、旨揭請假規則修正條文,銓敘部前以114年9月25日部法二字第1145877790號函轉知,並業經考試院、行政院以114年10月9日考臺銓二字第11400039261號、院授人培揆字第11400026152號令會同修正發布。 二、有關銓敘部114年10月9日部法二字第1145884567號函、旨揭請假規則修正條文、修正總說明及修正條文對照表如附,請參閱。
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